La empresa apuesta por la formación técnica local para reactivar la mina y conformar nuevos equipos de trabajo. La capacitación se dictará del 22 al 24 de julio y está destinada exclusivamente a calingastinos.
En el marco del reinicio de operaciones de la mina Casposo, la compañía lanzó una capacitación inicial para operadores de planta de proceso mineral, destinada exclusivamente a residentes de Calingasta. La formación se realizará los días 22, 23 y 24 de julio, y busca preparar nuevos equipos de trabajo para una etapa clave en la reactivación de la actividad minera en la zona.
La iniciativa surge de Casposo Argentina, en articulación con la mina Hualilán, y será dictada por el equipo técnico de Austral Gold. A diferencia de un proceso de reclutamiento tradicional, la empresa decidió apostar por la formación técnica de los postulantes, con el objetivo de seleccionar perfiles capacitados desde la comunidad local.
Esta actividad surge de parte de la empresa Casposo por una necesidad puntual, orientada principalmente al reclutamiento de perfiles. Casposo está en una etapa de reinicio de operaciones, en conjunto con actividades de la mina Hualilán, donde se va a procesar el mineral, entonces están rearmando equipos de trabajo, explicó Javier Molina, director de Equipo RH, consultora que articula la capacitación.
Los interesados deben cumplir con los siguientes requisitos: residir en Calingasta y tener secundario completo o experiencia previa en plantas de procesos. Todos los participantes recibirán una certificación y serán considerados para posibles incorporaciones al plantel de operarios.
Las personas que participan en la capacitación van a ser instruidas, se les va a entregar una certificación por haber hecho esta capacitación y van a tener una evaluación. Esa evaluación va a permitir hacer una ponderación de posibles candidatos, que posteriormente van a ser seleccionados para que ingresen a la empresa como operadores de planta de proceso, detalló Molina.
La propuesta generó gran expectativa en la comunidad, especialmente en un contexto de baja demanda de personal minero por estar fuera de temporada de exploración. Hoy la actividad ha disminuido mucho la demanda de personal porque estamos fuera de temporada de exploración, y que vuelva a funcionar una mina después de un tiempo es importante, remarcó el profesional.
El lanzamiento formal de la capacitación ya se realizó y, según Molina, hubo numerosas consultas e inscripciones. Esta semana estará abierta la inscripción y la próxima será la preselección.
Consultado sobre la posibilidad de repetir la capacitación, Molina señaló que dependerá de la empresa, aunque destacó que la intención está. Hoy el foco está puesto en armar los equipos iniciales de trabajo. Pero la intención está, la iniciativa surge de Casposo, de poder armar esta capacitación para seleccionar desde ahí los perfiles y dejar un valor agregado a las personas que quizás no ingresen, pero ya están preparadas.
Fuente: Acero y Roca
